Cuatro áreas principales y cuatro complementarias, que se combinan según lo que el asunto exija.
Cada área se puede contratar por separado o dentro de una asesoría permanente.
Cada una cubre un frente distinto: la estructura, la gente, los impuestos y el conflicto.
Constitución, órganos, aumentos de capital y acuerdos entre socios.
Que la estructura de la empresa aguante el crecimiento y la entrada de un socio nuevo.
Contratación, desvinculaciones e inspecciones, sin sorpresas.
La mayoría de los juicios laborales se pierde antes, en la forma en que se contrató o se despidió.
Planeamiento, fiscalizaciones y defensa ante la administración.
Pagar lo que corresponde, no más, y poder sustentarlo cuando lo revisen.
Defensa en juicio y en arbitraje, con una estrategia acordada.
Cuando el acuerdo ya no fue posible, la defensa empieza por decidir si conviene litigar.
Cuatro áreas que se integran al asunto principal cuando la operación las necesita.
Redacción y negociación de los acuerdos que sostienen el negocio.
Ver el áreaCompraventas, arrendamientos y saneamiento de partidas.
Ver el áreaLas obligaciones que la empresa tiene y no sabía que tenía.
Ver el áreaRegistro de bancos de datos, consentimientos y avisos de privacidad.
Ver el áreaCuéntanos qué tienes que resolver y te respondemos con el alcance, el plazo y el honorario.
